È on line su incomune.interno.it il censimento generale del personale in servizio presso gli enti locali, aggiornato al 31 dicembre 2013.
Il documento è articolato in 5 documenti
– introduzione e riepilogo contratti ed enti, riepilogo organico, riepilogo personale in servizio, riepilogo assunzioni-cessazioni, riepilogo modalità di gestione servizi
– completati da un’analisi grafica dei risultati.
Il censimento è curato annualmente dal ministero dell’Interno in attuazione del testo unico degli enti locali (decreto legislativo n.267/2000) che, all’articolo 95, prevede l’aggiornamento periodico dei dati da parte del Viminale, sentiti l’Associazione nazionale comuni italiani (Anci), l’Unione delle province d’Italia (Upi) e l’Unione nazionale comuni, comunità enti montani (Uncem).
Se si vogliono sfatare luoghi comuni sull’eccedenza abnorme rispetto alle necessità del personale comunale (a proposito, ve la ricordate la barzelletta dei leoni che stazionavano davanti al portone del municipio per far colazione, tanto nessuno si sarebbe accorto della mancanza di qualche impiegato …), non basta che andare al seguente link: http://incomune.interno.it/censimento
Questi in sintesi i numeri:
Il dato relativo al personale (dirigente e non) a tempo indeterminato in servizio (tutti i contratti) al 31.12.2013 è lievemente diminuito rispetto al precedente censimento: n. 451.827 unità registrate contro le 456.879 alla fine del 2012.
Di queste, n. 400.800 unità a tempo pieno (contro le n. 405.997 del 2012) e n . 48.439 unità a part-time (contro le n. 50.882 del 2012).
In particolare, la categoria A ammonta a n. 22.066 unità, il personale di categoria B a n. 123.986, i dipendenti di categoria C a n. 194.089, il personale di categoria D a n. 105.884 e i dirigenti a n. 5802 (compresi i dirigenti a tempo determinato che occupano posti presenti in organico).
