Per la stabilizzazione dei lavoratori socialmente utili in forza al Comune di Oristano si prospetta l’assunzione da parte di una societa’ ‘in house’ che si occupera’ delle pubbliche manutenzioni. Non e’ ancora esclusa l’assunzione diretta negli organici comunali, almeno per una parte dei 29 precari, ma la soluzione che sembra incontrare i consensi maggiori del Consiglio comunale e’ quella della societa’ ‘in house’. La seduta e’ servita al Consiglio comunale per esaminare i termini della proposta illustrata dal dirigente del Settore tecnico comunale Giuseppe Pinna relativa all’ipotesi della costituzione di una societa’ a totale capitale pubblico, con socio unico il Comune di Oristano e forma giuridica di una societa’ a responsabilita’ limitata, con un amministratore unico e un direttore tecnico. La societa’ che dovrebbe chiamarsi ”Oristano servizi” potrebbe diventare il braccio operativo del Comune di Oristano, consentire di risolvere il problema della stabilizzazione dei lavoratori socialmente utili e migliorare la qualita’ dei servizi offerti alla cittadinanza in termini di efficienza, efficacia ed economicita’. Tra i possibili compiti della Oristano servizi la manutenzione del verde, la gestione dei cimiteri, degli impianti sportivi e dei parcheggi, i servizi di pulizia e alcuni servizi culturali.Oltre alla stabilizzazione dei 29 lavoratori socialmente utili si punta anche all’assunzione dei venti operatori del verde pubblico il cui servizio di manutenzione (costo circa 600 mila euro ogni anno) non sara’ piu’ affidato all’esterno come avviene adesso. ”In questo modo – secondo il dirigente Giuseppe Pinna – si potrebbero ottenere delle economie di scala, una gestione unitaria dei servizi comunali, una maggiore flessibilita’ operativa ed un controllo diretto e costante della societa’ e dei servizi da parte del Comune. La stabilizzazione degli Lsu consentirebbe di accedere agli appositi contributi regionali”
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