In vigore, a partire dal 1° dicembre 2023, l’aumento retributivo per i lavoratori dipendenti dalla Piccola e Media Industria del legno, del sughero, del mobile e dalle industrie boschive e forestali
In data 15 novembre 2023, tra la Unital e la Feneal-Uil, la Filca-Cisl, la Fillea-Cgil, è stata sottoscritta l’ipotesi di accordo per il rinnovo della parte economica del CCNL della Piccola e Media Industria del legno, del sughero, del mobile e dell’arredamento e per le industrie boschive e forestali.
L’accordo ha stabilito, in ragione degli andamenti inflattivi non riconosciuti né erogati a gennaio 2023, un aumento dei minimi pari a € 95,00 lordi al parametro 100, con decorrenza 1° dicembre 2023.
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Livello |
Parametro |
Aumento dal 1° dicembre 2023 |
Minimi dal 1° dicembre 2023 |
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AD3 |
210 |
€ 199,50 |
€ 2.907,29 |
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AD2 |
195 |
€ 185,25 |
€ 2.739,09 |
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AD1 |
180 |
€ 171,00 |
€ 2.574,20 |
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AC4 |
165 |
€ 156,75 |
€ 2.409,33 |
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AC3 |
155 |
€ 147,25 |
€ 2.243,54 |
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AC2 |
155 |
€ 147,25 |
€ 2.243,54 |
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AC1 |
142 |
€ 134,90 |
€ 2.100,66 |
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AS3 |
155 |
€ 147,25 |
€ 2.243,58 |
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AS2 |
140 |
€ 133,00 |
€ 2.078,67 |
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AS1 |
134 |
€ 127,30 |
€ 2.008,49 |
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AE3 |
126,5 |
€ 120,18 |
€ 1.926,06 |
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AE2 |
119 |
€ 113,05 |
€ 1.840,57 |
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AE1 |
100 |
€ 95,00 |
€ 1.629,20 |
Le Parti si sono impegnate ad incontrarsi entro il mese di marzo 2024 per definire gli incrementi dei minimi contrattuali a valere per l’anno 2024 sulla base del dato IPCA generale dell’anno precedente come pubblicato dall’ISTAT, con decorrenza 1° marzo 2024. Con le stesse modalità per l’anno 2025, si incontreranno entro il mese di gennaio per definire gli incrementi a valere sull’anno 2024 con decorrenza da gennaio 2025.
FONTE: Banca Dati Inquery
