L’art. 25 del d. lgs. 19 agosto 2016, n. 175 prevedeva una ricognizione generale del personale in servizio presso le partecipate pubbliche da effettuarsi entro il 30 settembre 2017, per individuare possibili esuberi, anche alla luce del piano di razionalizzazione straordinario.
Il termine originariamente previsto nel testo dell’art. 25 del d.lgs. n. 175/2016 coincideva con la data ultima entro la quale andava impostato il piano di razionalizzazione, mentre per i successivi adempimenti si rinviava ad un decreto ministeriale.
Il decreto del Ministero del Lavoro è il 9/11/2017 ed è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 23/12/2017.
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Le date in esso richiamate per gli adempimenti riguardanti detta ricognizione sono ampiamente superate.
Si richiamano solamente le rubriche degli articoli del decreto:
Art. 1 – Definizioni
Art. 2 – Modalità di ricognizione del personale in servizio presso le società a controllo pubblico
Art. 3 – Modalità di formazione e gestione degli elenchi e agevolazione dei processi di mobilità in ambito regionale
Art. 4 – Modalità per attingere agli elenchi per le assunzioni a tempo indeterminato fino al 30 giugno 2018
Art. 5 – Disposizioni finali
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